‘Als je doorzet kan het hier heel hard gaan’

Koffers van de rolband. Slippers uitgeschopt. Dit is het nieuws dat Arshad net na zijn vakantie te horen krijgt van Team Lead Bram: “We zien je inzet, we hebben vertrouwen in je, je verdient promotie tot Medior Consultant!’ Het geeft de 28-jarige een fijne bevestiging: “Je mag best weten dat het traineeship in ‘t begin pittig was. Je moet doorzetten, echt willen leren, een stapje extra zetten. Het kost ook tijd voordat je de taal van specialisten spreekt.” Laat dat laatste nu hetgeen zijn waar Arshad flink in is gegroeid. “Ik vind het belangrijk mensen uit het werkveld echt te ontmoeten en ik stel hen altijd vragen als ik iets niet snap”, geeft Arshad inzicht in zijn ontwikkeling.  

 Na 7 maanden kreeg ik een vast contract, na 12 maanden promoveerde ik tot Medior Consultant

Vrijheid met stijl

Als Medior Consultant met focus op Engineering is Arshad internationaal bezig. “Zo match ik bijvoorbeeld specialisten uit Dubai, Zuid-Afrika, Singapore en Suriname. Dat maakt mijn werk nóg interessanter”, vertelt hij. In anderhalf jaar tijd ziet Arshad scherp in dat dit matchen meer is dan cv’s schuiven. “Het draait om strategie, social skills, politiek, financiën en vooral heel goed luisteren”, somt hij op. Betekent dit dat je als Recruitment Consultant bij STAR in een keurslijf van regels zit? Niet volgens Arshad: “Er is geen goed of fout, het gaat erom dat je een eigen stijl vindt. Daarin ervaar ik veel vrijheid.” Die vrijheid zorgt niet alleen voor individuele benefits, maar levert ook het hele team van STAR consultants iets op. “Daardoor is er een fijne balans tussen casual-gezellig en samen targets halen”, zegt hij enthousiast.

Er is geen goed of fout, het gaat erom dat je een eigen stijl vindt

Elke dag een vraag

Je eigen stijl vinden. Makkelijker gezegd dan gedaan. Arshad: “Daar word je vanuit STAR-Academy met trainingen als Onderhandelen en Efficiënt Werken goed bij geholpen.” Maar hoe zorg je voor ontwikkeling na het traineeship? “Ook als Medior Consultant volg ik leerzame trainingen, maar de meest leerzame lessen haal ik uit het contact met collega’s. Ik heb mezelf daarom voorgenomen om iedere dag minimaal één inhoudelijke vraag te stellen”, antwoordt Arshad. En dat contact met collega’s werkt twee kanten op. Want alhoewel het niet per se in zijn taakomschrijving staat, maakt Arshad graag tijd om nieuwe Junior Consultant van STAR te begeleiden. Dat geldt zelfs voor potentiële nieuwe collega’s: “Als je nu twijfelt of dit vak iets voor jou is, mag je me gerust contacten!”

Ook als Medior Consultant volg ik nog hele leerzame trainingen

In the lead 

“Dat ik samen met mijn vrouw, we zijn pas getrouwd, aan een mooie toekomst kan bouwen”, dat zou Arshad antwoorden wanneer je hem naar zijn toekomstdroom zou vragen. En het fijne voor hem? Afgaande op het vorige artikel van Arshad, komen al zijn dromen uit. Dus misschien is het waardevol om aan het eind van dit artikel ook een zakelijke droom op papier te zetten. Toch? “Dan durf ik dit wel te zeggen: ik wil uiteindelijk heel graag Team Lead worden. Vanuit die functie kan ik mijn kennis doorgeven en collega’s nog beter begeleiden om hun doelen te behalen”, sluit Arshad veelzeggend af. 

Daarom werken bij STAR.

STAR connect. We matchen technische specialisten met projecten. We verbinden talenten met kansen. We investeren in jou, lopen samen voorop en vieren onze successen. Zo werken we vandaag aan morgen. De succesformule van onze organisatie zit in: weten wat er speelt in de energietransitie, altijd vooroplopen en toch gewoon jezelf blijven. Met honderden talenten op verschillende internationale STAR kantoren. Ruim 60.000 technische specialisten in het netwerk. En de 20 grootste spelers in de energietransitie als opdrachtgever. Altijd gaan voor dé nr. 1 match. Zodat jij straks de hoofdrol speelt in de toekomst van techniek en mens. Volle kracht vooruit!

De toekomst? Jij gaat het maken met STAR. Want een baan maakt veel mogelijk, maar jij maakt het verschil. Dus bouw hier vanaf vandaag aan je skills, netwerk en carrière. Aan jezelf. Als professional, als Finance expert en als mens. Snel, samen en sociaal. Want targets halen is bij ons mensenwerk. Geen koude cijfers. Wel warme contacten. Daar zijn we marktleider in. Maar als je de lat zo hoog legt, moet je dat ook belonen. Dat doen we. ‘Work hard, play hard’, is een veelgehoord motto. Zo bouwen we bij STAR vandaag aan morgen. Daarom zeggen we: dromen mag, als je ze daarna maar waarmaakt.