‘Wees wie je bent, no way gaat het hier om je hoge hakken’

“Alles wat met communicatie te maken had, als het maar extravert was”, schetst Tangmo haar droombaan als klein meisje. Mission completed, kun je zeggen. Op school blinkt ze in die tijd uit in haar talen. Buiten school stort ze zich op ‘dingen met lawaai’. Zo staat cheerleading bijvoorbeeld wekelijks op de agenda. In haar professionele carrière plukt ze daar de vruchten van. “Ik ben nog altijd fan van anderen in het zonnetje zetten”, zegt Tangmo. Om daaraan toe te voegen: “Maar laat ik er geen good-news-show van maken. Ik moest er in beginsel wel aan wennen dat detacheren niet om jezelf draait, maar echt om de mensen waarvoor je werkt: de specialist en de klant.”

Ik ben nog altijd fan van anderen in het zonnetje zetten

Goodbye corporate

Vanuit een administratieve functie (‘dat past dus echt niet bij mij’) ziet Tangmo jaren terug hoe salescollega’s in de telefoon klimmen. “Ik dacht: wat zij kunnen kan ik ook. Maar ik wilde niet jaren wachten om het te leren. Ik ben van de actie”, herinnert ze. Dus gaat ze groen als gras aan de slag voor een detacheerder en stoot daarna door in de internationale detacheerderswereld. Haar tak van sport: Life Science. Ze heeft succes. Maar uiteindelijk ook minder plezier. “Het werd supercorporate en in meetings had ik steeds vaker het gevoel dat het nergens meer over ging.” Voeg daar micromanagement aan toe en Tangmo zwaait af. Toen was daar STAR. “Ik zag de vibe, de mensen. Ik voelde het vertrouwen, de vrijheid en de ruimte om te zijn wie je bent. De keuze die ik toen maakte, zou ik in een heartbeat weer maken”, stelt Tangmo overtuigd.

Ik voelde het vertrouwen, de vrijheid en de ruimte om te zijn wie je bent

Unwritten

‘I break tradition, sometimes my tries are outside the lines’. Voor Tangmo een veelzeggende zin uit de wereldhit van Natasha Bedingfield. “Je hoeft het bij STAR niet zo te doen als je buurman”, legt ze uit. “Er wordt echt iets van je verwacht, maar daarin ben je vrij om zelf te ondernemen.” Dat laatste woord, ondernemen, kun je als potentiële collega van Tangmo maar beter onderstrepen. Achteroverleunen voor je beeldscherm is er niet bij. “Trek je PBM’s aan en ga de site op. Ga naast je specialist staan, leer je klant kennen en stel vragen. Wat je dan leert, leer je jamais uit job descriptions!”, stelt Tangmo. Welke waardevolle les ze zo zelf leert? “Het mooiste is dat je de vordering van een project met eigen ogen ziet. Bijvoorbeeld een project waarin onderzoek wordt gedaan naar bloedkanker. Dat je aan dit soort levensbepalende projecten bijdraagt, betekent veel.”

De gedachte dat je aan dit soort levensbepalende projecten bijdraagt, betekent veel

Growth mindset

De durf om de telefoon te pakken. De drive om het veld in te gaan. Maar boven dat alles: de wilskracht om te leren. Dat is waar het volgens Tangmo om draait: “Als je die growth mindset meebrengt, krijg je bij STAR alle tools om je doelen te verwezenlijken.” Dat betekent ook dat je als toekomstig STAR-professional nog geen volmaakt consultant of salesexpert hoeft te zijn. Tangmo: “Nee, het belangrijkste is dat je jezelf bent. Dat kan echt in onze teams waar geen twee mensen hetzelfde zijn.” Zet je die stap, dan is dit de toezegging die je van Tangmo krijgt: “Dan vind je hier vriendschap, echtheid en een flinke dosis positiviteit!”

Daarom werken bij STAR.

STAR connect. We matchen technische specialisten met projecten. We verbinden talenten met kansen. We investeren in jou, lopen samen voorop en vieren onze successen. Zo werken we vandaag aan morgen. De succesformule van onze organisatie zit in: weten wat er speelt in de energietransitie, altijd vooroplopen en toch gewoon jezelf blijven. Met honderden talenten op verschillende internationale STAR kantoren. Ruim 60.000 technische specialisten in het netwerk. En de 20 grootste spelers in de energietransitie als opdrachtgever. Altijd gaan voor dé nr. 1 match. Zodat jij straks de hoofdrol speelt in de toekomst van techniek en mens. Volle kracht vooruit!

De toekomst? Jij gaat het maken met STAR. Want een baan maakt veel mogelijk, maar jij maakt het verschil. Dus bouw hier vanaf vandaag aan je skills, netwerk en carrière. Aan jezelf. Als professional, als Finance expert en als mens. Snel, samen en sociaal. Want targets halen is bij ons mensenwerk. Geen koude cijfers. Wel warme contacten. Daar zijn we marktleider in. Maar als je de lat zo hoog legt, moet je dat ook belonen. Dat doen we. ‘Work hard, play hard’, is een veelgehoord motto. Zo bouwen we bij STAR vandaag aan morgen. Daarom zeggen we: dromen mag, als je ze daarna maar waarmaakt.